En région Île-de-France
La Ressource Handicap Formation en Île-de-France a été co-construite dans une logique partenariale.
Elle bénéficie d’un comité de pilotage dédié qui réunit la Drieets, l’ARS, le Conseil Régional Île-de-France, Pôle emploi Île-de-France, le FIPHFP, Cheops, l’ARML et l’Agefiph.
En région Île-de-France, la Ressource Handicap Formation s’articule autour de trois briques :
- Appuis aux organismes de formation pour :
Les aider à développer une politique d’accueil des personnes en situation de handicap et d’accessibilité généralisée;
Leur permettre de proposer de manière concertée, avec les équipes et l’apprenant en situation de handicap, un parcours aménagé de formation.
- Un centre de Ressources Numériques :
Il regroupe, la centralisation des ressources et documents sur la compensation du handicap en formation, une base de données des bonnes pratiques, et un forum de professionnels
Découvrir le centre de ressources
- L’animation d’une communauté de professionnels qui comprend :
- L’accompagnement de la RHF à l’accessibilité des OF et CFA grâce à des webinaires d’1h15 (Qualiopi et/ou Présentation de la plateforme accessibilité).
- L’appui à la professionnalisation des acteurs
Des sessions de professionnalisation sur le handicap, gratuites pour les participants, financées par l’Agefiph
Vous êtes un acteur engagé dans le développement des compétences ?
Organismes de formation, CFA, OPCO, Grandes écoles et Universités
Vous êtes un acteur engagé sur le champ de l’emploi des personnes handicapées ?
Acteurs du service public de l’emploi (SPE) : Pôle emploi, Missions locales, Cap emploi;
PLIE et autres acteurs en charge de l'insertion et de la réinsertion;
Acteurs du service public régional de l’orientation (SPRO);
Acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE);
Entreprises Adaptées (EA)
S'inscrire sur la plateforme Appuipro
BON A SAVOIR : Il s'agit du service en ligne de l'appui à la professionnalisation de l'Agefiph et de ses partenaires !
Ce service est ouvert à tous les professionnels qui concourent à développer l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap :
entreprises et acteurs du monde économique, du service public de l'emploi, de l'insertion et de la formation, de la santé au travail, du dialogue social.